{"id":17845,"date":"2024-11-19T13:53:39","date_gmt":"2024-11-19T12:53:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pewag.com\/?page_id=17845"},"modified":"2025-03-26T12:58:32","modified_gmt":"2025-03-26T11:58:32","slug":"sdgs-bei-pewag-group","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.pewag.com\/at\/uber-uns\/nachhaltigkeit\/sdgs-bei-pewag-group\/","title":{"rendered":"SDGs bei pewag group"},"content":{"rendered":"\n\t
\n\t\t\t<\/svg> Home<\/a><\/span>\n\t\t<\/a><\/div><\/div>\n\n\n\t
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SDGs bei pewag group<\/div><\/h2><\/div>\n\n\n\t

\n\tWir bekennen uns zu den 17 Zielen f\u00fcr nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen (Sustainable Development Goals, SDGs).\u00a0<\/p><\/div>\n\n\n\t

\n\tDie pewag group leistet einen Beitrag zu allen 17 SDGs in den Bereichen Umwelt, Soziales und Governance und ist bestrebt, sich in jedem Bereich laufend zu verbessern. Als wichtigste Einflussbereiche der pewag group haben sich insbesondere folgende SDGs herausgestellt: SDG 3 \u2013 Gesundheit und Wohlergehen, SDG 6 \u2013 Sauberes Wasser und Sanit\u00e4reinrichtungen, SDG 7 \u2013 Bezahlbare und saubere Energie, SDG 9 \u2013 Industrie, Innovation und Infrastruktur, SDG 12 \u2013 Nachhaltige\/r Konsum und Produktion, SDG 13 \u2013 Ma\u00dfnahmen zur Klimaschutz.<\/p><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\t

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\n\t\t\n\n\t\n\tKein Armut<\/h2><\/div>\n\n\n\t\n\t
  • Faire L\u00f6hne<\/li>
  • Langfristige Arbeitsvertr\u00e4ge<\/li>
  • P\u00fcnktliche Bezahlung entlang der Wertsch\u00f6pfungskette<\/li><\/ul><\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\t
    \n\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\n<\/picture>\n\t
    \n\t\t\n\n\t\n\tKein Hunger<\/h2><\/div>\n\n\n\t\n\t
  • Faire L\u00f6hne<\/li>
  • Langfristige Arbeitsvertr\u00e4ge<\/li>
  • P\u00fcnktliche Bezahlung entlang der Wertsch\u00f6pfungskette<\/li><\/ul><\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\t
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    \n\t\t\n\n\t\n\tGesundheit und Wohlergehen<\/h2><\/div>\n\n\n\t\n\t
  • Gesundheit und Arbeitssicherheit in allen Prozessen<\/li>
  • Sicherstellung des Wohlbefindens in der Arbeitsumgebung:<\/li>
  • Support-Hotline f\u00fcr Mitarbeiter:innen an einigen Standorten<\/li>
  • Hauseigene Ersthelfer:innen vor Ort bzw. Sicherheits-app (WorkSafe Guardian App) an einigen Standorten<\/li>
  • St\u00e4rkung des Gesundheitsbewusstseins durch Gesundheitsimpulse und Workshops an einigen Standorten<\/li>
  • Gew\u00e4hrleistung der Sicherheit unserer Produkte<\/li>
  • pewag Racing Team<\/li>
  • Verschiedene Sportimpulse an unseren Standorten<\/li><\/ul><\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\t
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    \n\t\t\n\n\t\n\tHochwertige Bildung<\/h2><\/div>\n\n\n\t\n\t
  • Wissenstransfer durch Kurse von pewag academy<\/li>
  • ISO-zertifiziertes Lernen (“Lerndienstleistungen f\u00fcr die Aus- und Weiterbildung”)<\/li>
  • Lehrlingsausbildung, Mentoring, Praktika<\/li><\/ul><\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\t
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    \n\t\t\n\n\t\n\tGeschlechtergleichheit<\/h2><\/div>\n\n\n\t\n\t
  • Sicherstellung von Gleichberechtigung, Chancengleichheit und Gleichbehandlung in allen Gesch\u00e4ftsprozessen<\/li>
  • pewag pewag group Code of Conduct
    Code of Conduct<\/li><\/ul><\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\t
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    \n\t\t\n\n\t\n\tSauberes Wasser und Sanit\u00e4reinrichtungen<\/h2><\/div>\n\n\n\t\n\t
  • Verantwortungsvoller Umgang mit Wasser:<\/li>
  • Wasser wird in Herstellungsprozessen zu K\u00fchlzwecken verwendet, aber geschlossene Kreislaufsysteme und die Wiederverwendung von Wasser sorgen f\u00fcr einen minimalen Wasserverbrauch<\/li>
  • Auffangen von Regenwasser<\/li>
  • Regelm\u00e4\u00dfige \u00dcberwachung der Wasserqualit\u00e4t<\/li>
  • Vermeidung von sch\u00e4dlichen Chemikalien in der Produktion<\/li>
  • Unsere Produkte: pewag lifting solutions Pumpenketten f\u00fcr die Abwasserindustrie<\/li><\/ul><\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\t
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    \n\t\t\n\n\t\n\tBezahlbare und saubere Energie<\/h2><\/div>\n\n\n\t\n\t
  • Selbsterzeugte Energie\u00a0aus erneuerbaren Quellen<\/li>
  • Photovoltaikanlagen<\/li>
  • Biomassew\u00e4rme- und Wasserkraftwerke<\/li>
  • LED-Beleuchtung<\/li>
  • ISO 50001<\/li>
  • Energieeffizientes Verhalten<\/li><\/ul><\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\t
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    \n\t\t\n\n\t\n\tMenschenw\u00fcrdige Arbeit und Wirtschaftswachstum<\/h2><\/div>\n\n\n\t\n\t
  • Faire L\u00f6hne<\/li>
  • Langfristige Arbeitsvertr\u00e4ge<\/li>
  • Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible\u00a0Arbeitszeiten (Teilzeitbesch\u00e4ftigung, Home Office, 4-Tage-Woche) an einigen Standorten<\/li><\/ul><\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\t
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    \n\t\t\n\n\t\n\tIndustrie, Innovation und Infrastruktur<\/h2><\/div>\n\n\n\t\n\t
  • Zertifizierte Herstellungsprozesse: ISO 9001, ISO 14001, ISO 50001, ISO 29990, ISO 45001, LEEA<\/li>
  • Hauseigenes F&E-Labor f\u00fcr Schneeketten<\/li>
  • IT-Sicherheit<\/li>
  • Widerstandsf\u00e4higkeit der Lieferkette durch langfristige Partnerschaften<\/li>
  • Automatisierung und Digitalisierung von Prozessen: in Lagern, Logistik, Produktion, B\u00fcros<\/li><\/ul><\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\t
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    \n\t\t\n\n\t\n\tWeniger Ungleichheiten<\/h2><\/div>\n\n\n\t\n\t
  • Chancengleichheit und Gleichbehandlung weltweit gew\u00e4hrleisten<\/li>
  • Vielfalt in Teams begr\u00fc\u00dfen
    <\/li><\/ul><\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\t
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    \n\t\t\n\n\t\n\tNachhaltige St\u00e4dte und Gemeinden<\/h2><\/div>\n\n\n\t\n\t
  • Umstellung auf E-Mobilit\u00e4t: E-Fahrzeuge, E-Stapler, E-Ladestationen vor Ort<\/li>
  • Umstellung auf LED-Beleuchtung<\/li>
  • Versorgung von benachbarten Wohnungen mit Fernw\u00e4rme aus \u00fcbersch\u00fcssiger selbst erzeugter erneuerbarer Energie<\/li>
  • Barrierefreie R\u00e4umlichkeiten f\u00fcr Menschen mit Behinderungen, sofern m\u00f6glich<\/li>
  • Energieeffiziente Geb\u00e4ude, sofern m\u00f6glich<\/li><\/ul><\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\t
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    \n\t\t\n\n\t\n\tNachhaltige\/r Konsum und Produktion<\/h2><\/div>\n\n\n\t\n\t
  • Ermittlung des CO2<\/sub>-Fu\u00dfabdrucks unserer Schneeketten<\/li>
  • Schritte in Richtung Kreislaufwirtschaft<\/li>
  • Bereitstellung von langlebigen und hochwertigen Produkten<\/li>
  • Minimierung des Ressourceneinsatzes, Erforschung von recycelten Rohstoffen<\/li>
  • Bereitstellung von Ersatzteilen und Reparaturen, um die Lebensdauer unserer Produkte zu verl\u00e4ngern\u00a0<\/li>
  • Recycling am Ende des Produktlebenszyklus (Schrott, Kunststoff, Holz, Karton)
    <\/li><\/ul><\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\t
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    \n\t\t\n\n\t\n\tMa\u00dfnahmen zum Klimaschutz<\/h2><\/div>\n\n\n\t

    \n\tUNSER ZIEL: CO2<\/sub>-neutrale Produktion bis 2030<\/p><\/div>\n\n\n\t\n\t

  • Umstellung auf gr\u00fcne Energiequellen und LED
    <\/li>
  • Optimierung der W\u00e4rmebehandlung in Produktionsprozessen<\/li>
  • Ressourcenminimierung und Suche nach gr\u00fcnen Alternativen<\/li>
  • Optimierung der Logistik<\/li>
  • E-Mobilit\u00e4t und E-Ladestationen vor Ort<\/li>
  • Energieeffizientes Verhalten<\/li>
  • Verfolgung von Auswirkungen und Fortschritte: ISO 14001, ISO 50001<\/li><\/ul><\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\t
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    \n\t\t\n\n\t\n\tLeben unter Wasser<\/h2><\/div>\n\n\n\t\n\t
  • Reduktion und Ersatz von Kunststoffen in unseren Produkten und Verpackungen:<\/li>
  • Vielf\u00e4ltiges Portfolio plastikfreier Produkte<\/li>
  • Kunststoff wird durch Biokunststoff oder recycelten Kunststoff ersetzt<\/li>
  • Verpackungen aus erneuerbaren Quellen (z.B. Holzkisten und -paletten, recycelte Kartons)<\/li>
  • Wiederverwendung und Wiederverwertung bestehender Verpackungen<\/li>
  • Zerkleinerter Karton als Alternative zu Luftpolsterfolie<\/li>
  • Unterst\u00fctzung des innovativen Unterwasserprojekts\u00a0\u201eNemo’s Garden\u201c
    <\/li><\/ul><\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\t
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    \n\t\t\n\n\t\n\tLeben am Land<\/h2><\/div>\n\n\n\t\n\t
  • Unsere Produkte: pewag bluetrack Forstb\u00e4nder zu bestm\u00f6glicher Bodenschonung und Reduzierung der Fl\u00e4chenbelastung<\/li>
  • Verantwortungsvolle Gr\u00fcnfl\u00e4chennutzung und Erhaltung von naturnahen Fl\u00e4chen vor Ort<\/li>
  • Biodiversit\u00e4tsfreundliche Projekte: Bienenwiese vor Ort in \u00d6sterreich, Vogelfutterstellen vor Ort in Gro\u00dfbritannien
    <\/li><\/ul><\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\t
    \n\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\n<\/picture>\n\t
    \n\t\t\n\n\t\n\tFrieden, Gerechtigkeit und starke Institutionen<\/h2><\/div>\n\n\n\t\n\t
  • Compliance und faire Gesch\u00e4ftspraktiken<\/li>
  • pewag group Code of Conduct als Mindeststandard intern und entlang der Wertsch\u00f6pfungskette
    <\/li><\/ul><\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\t
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    \n\t\t\n\n\t\n\tPartnerschaften zur Erreichung der Ziele<\/h2><\/div>\n\n\n\t\n\t
  • Verantwortungsvolle Wertsch\u00f6pfungskette durch die Auswahl lokaler bzw. regionaler Lieferanten und durch die Einf\u00fchrung eines Verhaltenskodexes f\u00fcr Lieferanten<\/li>
  • Partnerschaften mit lokalen Universit\u00e4ten<\/li>
  • Bilaterale Partnerschaften: Honorarkonsulat der Tschechischen Republik in \u00d6sterreich<\/li>
  • Partnerschaften mit lokalen Gemeinden: Nachbarschafts-App, Gesundheitsspenden, Sportspenden, Stipendien, ehrenamtliche T\u00e4tigkeiten\u00a0
    <\/li><\/ul><\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\t
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    \n\t\t\n\t\t\tInnovation<\/span>\n\t\n\t<\/svg><\/button>\t<\/div>\n<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n
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    \n\t\t\n\t\t\tpewag group<\/span>\n\t\n\t<\/svg><\/button>\t<\/div>\n<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n
    \n\t\n\n\t\n\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\n<\/picture>\n\t
    \n\t\t\n\t\t\tIndustries<\/span>\n\t\n\t<\/svg><\/button>\t<\/div>\n<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n
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    \n\t\t\n\t\t\tNews<\/span>\n\t\n\t<\/svg><\/button>\t<\/div>\n<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":17841,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"pewag_navigation_theme_dark_use":true,"footnotes":""},"content-types":[24],"class_list":["post-17845","page","type-page","status-publish","hentry","content-type-about-pewag"],"yoast_head":"\nSDGs bei pewag group - pewag<\/title>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\n