HR-Allrounder – Schwerpunkt Recruiting & HR-Administration (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Herz und Verstand den gesamten Recruiting-Prozess sowie vielfältige HR administrative Aufgaben verantwortet. Bei uns betreuen Sie Recruitingprojekte unterschiedlichster Jobfelder und sind das erste Gesicht für unsere zukünftigen Mitarbeiter:innen. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich noch heute! Wir freuen uns auf Sie!

Aufgaben:

• Recruiting & Bewerbermanagement:
• Eigenverantwortliche Betreuung von Recruitingprojekten – von der Profilklärung, über die Durchführung von Vorstellungsgesprächen bis hin zum Onboarding
• Sparringpartner:in für Führungskräfte sowie Fachabteilungen
• Steuerung und Optimierung des Bewerbermanagements
• Entwicklung und Umsetzung kreativer Recruiting-Strategien
• HR-Administration & Prozessmanagement:
• Verwaltung und Weiterentwicklung unseres internationalen Staff-Change-Prozesses
• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von HR-Projekten
• Erstellung von HR-Reports
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in administrativen HR-Fragen

Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in Recruiting und HR-Administration
• IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen
• Teamplayer mit einer hohen Kommunikationsfähigkeit und hohen Serviceorientierung
• Diskrete Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und einer strukturierten und selbständigen Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Perspektive:

• Bei uns finden Sie ein breites und sich weiterentwickelndes Aufgabenfeld, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und weiterentwickeln können
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander warten auf Sie
• Ein zentral gelegenes Büro im Grünen: Sie erreichen uns mit den Öffis oder können Ihr Auto gratis vor dem Büro parken
• Bei Erfüllung der oben genannten Voraussetzungen gilt auf Vollzeitbasis ein Mindestbruttogehalt von € 3.000,- (14x p.a.). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist die Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden.

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Kontakt:
jobs(at)pewag-group.com

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